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MOT DE LA PRÉSIDENTE Tout d’abord, ce week-end, j’ai eu le privilège d’assister à une réunion du conseil de la division de la Colombie-Britannique. J’ai pu constater à quel point notre division fait partie intégrante d’une association vibrante et très active partout au pays, notamment sur la côte ouest. Près de 100 personnes étaient présentes, des débats et des présentations très intéressants y ont été tenus. Avec ses 60 sections, la division de la Colombie-Britannique démontre une vitalité inspirante pour la nôtre. Par ailleurs, dans le cadre du dernier congrès de mi-hiver au lac Louise, fut également présenté le fruit du travail du comité sur le branding de l’association. Pour fins de communication, la mission de l’association a été ciblée comme la voix respectée de la profession juridique canadienne, et son guide dans un monde en constante évolution. L’accent a été mis sur son action à titre de défenseur de la profession juridique et des valeurs qui l’animent, sur son soutien sans relâche à la primauté du droit au Canada et à travers le monde, ainsi que sur son rôle d’assistance aux juristes dans leur quête d’excellence en leur offrant des rapports privilégiés entre pairs et des ressources qui rehaussent leur rendement, ainsi qu’aux cabinets et aux entreprises en mettant à leur disposition des connaissances de pointe et des atouts indispensables. Évidemment, l’aspect le plus visible du travail de ce comité a cependant été le dévoilement du nouveau logo de l’association. Celui-ci reprend le dessin de la balance de notre ancien logo, mais avec un graphisme d’une facture plus moderne. Par ses nouvelles couleurs, pour moitié bleu saphir et moitié vert prairie tendre, il tente peut-être de nous rappeler le défi sans cesse renouvelé de trouver un équilibre auquel aspirer, plus délicat que celui du in media stat virtus représenté par notre ancien logo, peut-être C’est également dans le cadre de ce congrès qu’une initiative importante, sous la forme d’un rapport intitulé « Les obstacles qui bloquent l’accès aux postes de direction de l’ABC », a été présentée. En résumé, le mandat du groupe de travail responsable a consisté à analyser le statut actuel des membres de l’ABC, notamment eu égard à la répartition des sexes, de la langue et du statut de minorité, au sein des postes de direction. Le groupe de travail a ensuite dû faire des recommandations, à la lumière des politiques existantes dans d’autres associations professionnelles, en vue de permettre la levée des obstacles pouvant exister, afin de permettre une plus grande diversité et une meilleure représentativité des membres. C’est dans ce contexte qu’un appel à nos bénévoles est lancé dans ces pages afin de participer à la constitution de nouveaux comités de travail, relatifs à la législation et à la réforme du droit, aux communications et aux commandites. La participation à l’un ou l’autre de ces comités sera autant d’occasions pour nos membres de faire valoir leurs talents, de pratiquer leur leadership et de leur ouvrir plus grandes encore les portes de notre association. Nous avons bon espoir que c’est par de telles initiatives que se feront connaître les champions de l’ABC-Québec de demain. |
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Veuillez prendre note qu’en raison de la période de vacances estivales, Nous profitons de l’occasion pour vous souhaiter un bel été !
VOLUME 3 VOLUME 4
Colloque sur l'arrêt Dunsmuir - Actes de la formation juridique permanente 2009, volume 3
Ce volume regroupe les actes du colloque tenu le 28 octobre 2008 à Montréal et le 11 décembre 2008 à Québec et présenté par la section de droit administratif de l'ABC-Québec en partenariat avec les Éditions Yvon Blais. L'ouvrage présente également les remarques préliminaires de l'administrativiste réputé Me David P. Jones c.r., sur les deux volets de l'arrêt Dunsmuir.
Ce volume regroupe les textes des conférences présentées en avril 2009 à Montréal et examine, en cette trentième année du recours collectif, l’état actuel du droit et les nouvelles perspectives en matière de recours collectif au Québec. 20 % de rabais aux membres de
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