Gestion des talents et des étudiants

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Gestion des talents et des étudiants

Il est important d’être sensible aux différences culturelles et de s’assurer que le cabinet maîtrise les protocoles de base dans ses relations avec les étudiants en droits et candidats des Premières Nations, métis et inuits. Les ressources qui suivent peuvent vous aider à nouer des relations fortes et à fidéliser durablement ces précieux membres de votre équipe.

DANS CETTE SECTION

Pratiques inclusives en matière de ressources humaines

  1. Vos pratiques favorisent-elles la diversité et l’inclusion? (Une question importante à se poser)
  2. Pratiques d’embauche et stratégies de recrutement impartiales des Autochtones
  3. Sites d’emplois pour candidats autochtones (non juristes)
  4. Ressource : McCarthy Tétrault, « Priorité à l’inclusion »

Embauche d’Autochtones étudiant le droit

  1. Soutien universitaire pour les Autochtones étudiant le droit

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