Sources de données de référence pour les résultats de l’auto-identification

Il existe plusieurs sources de données sur la représentation de divers groupes au sein de la profession juridique qui peuvent servir de référence pour les résultats de l’auto-identification :

• Highlights from Osgoode Hall’s 2014 Annual Entering Class Survey (en anglais)
• Rapport statistique sur l’équité en matière d’emploi de Ressources humaines et Développement des compétences Canada. Ce rapport est publié tous les cinq ans à partir des données de recensement recueillies par Statistique Canada. Il présente de l’information régionale sur l’emploi et la scolarité de quatre groupes visés par l’équité en matière d’emploi – les femmes, les Autochtones, les membres de minorités visibles et les personnes handicapées. Bien que le rapport ne comprenne pas des données visant expressément la profession juridique, il est utile pour déterminer la disponibilité de travailleurs des quatre groupes désignés dans chaque région métropolitaine de recensement et il permet d’évaluer la représentativité de l’effectif.   
• Données du recensement de 2006 de Statistique Canada sur diverses professions. Ce tableau présente certaines caractéristiques axées sur les professions et portant sur la démographie, la culture, la population active, la scolarité et le revenu. Les avocats, et les notaires au Québec, sont une des professions qui peut être choisie (Classification nationale des professions E012). Les données peuvent aussi être isolées par régions précises.   
• Les sociétés du Barreau peuvent aussi fournir des données de référence. La Fédération des ordres professionnels de juristes du Canada produit des statistiques générales sur ses membres. Pour des données provinciales, voir :
  • en Colombie-Britannique : le rapport annuel de la Law Society of British Columbia, qui présente des statistiques selon l’âge et selon le sexe.
  • en Alberta : la Law Society of Alberta, qui présente des statistiques sur ses membres;
  • en Ontario : le site Web du Barreau du Haut-Canada, qui présente de l’information démographique sur les candidats à l’admission au barreau ainsi que la répartition hommes-femmes des nouveaux avocats assermentés en Ontario, et le rapport « Racialisation et sexe des avocats en Ontario » (en anglais) (Ornstein, 2010) analysant en détail les données de recensement pour l’Ontario.
  • en Saskatchewan : le rapport annuel de la Law Society of Saskatchewan, qui présente des statistiques selon l’âge et le sexe.
  • au Manitoba : le rapport annuel de la Société du Barreau du Manitoba, qui présente des statistiques selon l’année d’admission au Barreau et selon le sexe.
  • au Québec : le site Web du Barreau du Québec, qui présente des statistiques sur ses membres à partir d’une étude de 2008.
  • en Nouvelle-Écosse : le site Web de la Nova Scotia Barristers Society, qui présente un bilan statistique annuel des avocats dans la province. 

• Catalyst Canada, une association sans but lucratif vouée à la création de milieux de travail inclusifs, a produit récemment un rapport sur les femmes dans le droit au Canada (en anglais) qui présente des données sur la représentation des sexes.