CBA Practicelink Young Lawyers

AujourdĘĽhui
AujourdĘĽhui

Techniques de négociation gagnant-gagnant pour avocats : L’art de satisfaire les deux parties

  • 15 octobre 2014
  • Janet Ellen Raasch

Les dirigeants de cabinets juridiques doivent constamment négocier avec leurs collègues, qu’il s’agisse de fixer l’échéancier d’un projet, de s’entendre sur un budget, de régler un différend, d’engager des employés ou de déterminer leur salaire. Ils doivent aussi discuter avec les fournisseurs du coût des produits et services dont ils ont besoin.

Recession-proof your career

  • 01 octobre 2014
  • Christine Doucet, LL.B.

With Canada’s economy now clearly on its way into a recession, many young lawyers will find themselves facing a serious economic downturn for the first time in their careers. But lawyers can make smart decisions now to help prevent their careers from cooling along with the economy.

Double emploi : Jumeler le stage en droit au rĂ´le de parent

  • 01 octobre 2014
  • Carolynne Burkholder-James

En septembre 2012, Carolynne Burkholder-James venait tout juste de faire sa deuxième année d’études en droit et de déménager d’Ottawa avec son conjoint pour s’établir en Colombie-Britannique – après que les deux avaient été mis à pied – lorsqu’elle a donné naissance à leur fille. Son conjoint est resté à Prince George pour travailler pendant qu’elle a fait sa troisième année en droit au Manitoba pour que sa belle-mère puisse garder l’enfant.

Les vertus de la politesse : Comment gagner sa cause tout en Ă©patant la galerie

  • 01 octobre 2014
  • Janice Tibbetts

Faut-il renoncer à la politesse pour pouvoir gravir les échelons? On pourrait pardonner aux jeunes avocats de penser devoir se comporter un peu agressivement afin d’attirer l’attention de leurs supérieurs. Janice Tibbetts se demande s’il existe un niveau acceptable d’incivilité.

Communications avec la clientèle : évaluer votre compétence interculturelle

  • 29 septembre 2014
  • Jatrine Bentsi-Enchill

n cette ère de mondialisation, la communication interculturelle est devenue une compétence importante que les juristes ont tout intérêt à maîtriser. Lorsqu’on a des relations au quotidien avec des clients, des clientes et des collègues, on est forcément confronté à un moment ou un autre à des questions culturelles.

The four hardest words

  • 26 septembre 2014
  • Donalee Moulton

"How did I do?" can be difficult to ask, but the benefits of client feedback for your practice can be tremendous