Pleins feux sur le camp de formation en leadership pour juristes racialisés

  • 02 avril 2019

Les activitĂ©s de l’ABC cette annĂ©e ont Ă©tĂ© largement axĂ©es sur la diversitĂ© et l’inclusion, ce que confirme tout Ă  fait une sĂ©ance de FC qui aura lieu le mois prochain.

Au-devant du changement : camp de formation en leadership pour les juristes racialisĂ©s est ouvert Ă  tous les juristes. Cependant, comme l’indique son titre, cette sĂ©ance est plus particulièrement conçue pour les professionnels du droit racialisĂ©s ou qui font face Ă  divers obstacles pour approfondir leurs compĂ©tences en leadership et peaufiner leur comportement de cadre supĂ©rieur dans le contexte des cabinets juridiques contemporains.

Les règlements administratifs de l’ABC exhortent Ă  la diversitĂ© du leadership, mais c’est la première fois que les juristes racialisĂ©s ont le devant de la scène.

« La confĂ©rence est un premier tout petit pas vers une amĂ©lioration de la situation des juristes racialisĂ©s et de ceux qui ne le sont pas au cours d’une annĂ©e difficile Ă  l’Ă©chelle mondiale », affirme la prĂ©sidente de la ConfĂ©rence, Vivene Salmon, vice-prĂ©sidente de l’ABC.

Le camp de formation d’une durĂ©e d’une journĂ©e qui aura lieu le 16 mai Ă  Toronto, promet « d’offrir aux juristes de tous les horizons oĂą qu’ils en soient dans leur carrière, les outils nĂ©cessaires pour la faire avancer, dĂ©velopper et utiliser leur rĂ©seau de soutien et affiner leurs compĂ©tences dans le contexte de leurs fonctions de cadre supĂ©rieur ».

Harry LaForme, juge de la Cour d’appel de l’Ontario, Ă  la retraite qui, lors de sa nomination Ă  la magistrature en 2004, Ă©tait la première personne autochtone Ă  siĂ©ger Ă  une cour d’appel au Canada, ainsi que l’experte en inclusion Ritu Bhasin, et Hadiyah Roderique, qui a fait des vagues avec son article intitulĂ© Black on Bay Street et est maintenant candidate au doctorat Ă  l’universitĂ© de Toronto dans le domaine du comportement organisationnel, feront partie du groupe de discussion.

Ces confĂ©renciers, ainsi que beaucoup d’autres, se pencheront sur des sujets tels que le dĂ©veloppement d’un comportement de cadre supĂ©rieur (parce que votre langage corporel et votre comportement en disent long sur votre confiance en vous et votre volontĂ© d’aller de l’avant), l’adaptation face au changement, l’amĂ©lioration de la rĂ©silience, et les façons de dĂ©lĂ©guer. Un groupe constituĂ© de chefs de file dans la profession fera part de ses expĂ©riences personnelles, qu’il s’agisse de difficultĂ©s, de triomphes ou d’enseignements tirĂ©s de leurs expĂ©riences.

« N’importe le cheminement de carrière que vous choisirez, Ă  titre de juriste Ă  ses dĂ©buts, de jeune juriste ou de juriste racialisĂ©, vous allez tirer parti de vraies perles de sagesse et des connaissances que les gens y partageront », dĂ©clare Charlene Theodore, membre de l’Ă©quipe qui organise le camp de formation.

« Ă€ mon avis, vous obtiendrez de multiples outils qui vous aideront Ă  vous Ă©panouir dans votre carrière en droit afin de devenir leader et maĂ®tre Ă  penser dans la profession juridique. »

 Veuillez consulter la page Web pour vous inscrire.

Pour en savoir davantage sur la diversitĂ© et l’inclusion, ne manquez pas la sĂ©rie de balados du prĂ©sident de l’ABC, Ray Adlington, intitulĂ©e Conversations with the President: Raising the bar on inclusion (disponible uniquement en anglais).