Sondage 2009 sur la rémunération et sur les pratiques professionnelles des conseillers juridiques d’entreprises et des avocats en cabinets

Les pages suivantes donnent une vue d’ensemble des profils des participants et participantes au Sondage 2009 sur la rémunération et les pratiques professionnelles, qui se trouvent dans la base de données de ce sondage.

Ce sondage est continu  et comporte une base de données en temps réel qui est régulièrement actualisée. Les abonnés à la liste de diffusion du sondage ont le libre accès à cette base de données pendant une année entière à compter de la date de leur abonnement initial. Les données du sondage sont affichées en ligne 24 heures par jour, sept jours par semaine, 365 jours par année.

Le sondage est commandité par l’ABC et par l’ACCJE. Pour plus de précisions concernant le contenu du sondage, les conditions d’abonnement, des exemples de rapports, une liste des postes sur lesquels porte le sondage, ainsi que d’autres informations pertinentes, veuillez consultez le site Web du sondage au www.compinsight.com/legal-survey.asp.

En 2009, le sondage a révélé :

• que les moyennes nationales indiquent qu’il y a eu une légère ou modeste croissance des salaires des avocats salariés (les résultats varient cependant en fonction de l’emplacement géographique des postes). Cette même tendance se confirme en ce qui concerne les avocats salariés principaux (c’est-à-dire les associés qui ne détiennent aucune participation dans leur société);
   
• que les salaires proposés aux stagiaires ont, en fait, connu une légère diminution en 2009;
   
• que les salaires de certains techniciens juridiques ont connu une augmentation importante, vraisemblablement  parce que ces techniciens ont assumé une charge plus importante de travail de nature strictement juridique dans les cabinets où des postes d’avocats salariés ont été éliminés;
   
• que la plupart des avocats dans les contentieux de sociétés ont bénéficié de modestes augmentations de salaire, vraisemblablement parce que l’augmentation de salaire dans les sociétés se fait de manière générale, sans distinction entre les groupes de professionnels concernés.

En vous abonnant aux données du sondage, vous pouvez obtenir plus de précisions sur les 85 postes de conseillers juridiques d’entreprises et d’avocats en cabinet privé, les avantages et les primes, et les autres conditions et prestations qui ont fait l’objet du sondage. Les prix d’un abonnement annuel sont attrayants et la structure de prix a été prévue de manière à ce que l’abonnement soit financièrement accessible aux entreprises et sociétés de toute taille.

Profil des participants

RÉPARTITION GÉOGRAPHIQUE

Les résultats du sondage ont été répartis géographiquement de la meilleure manière possible, en tenant compte du nombre des participants provenant des diverses régions du pays. Cette répartition sera révisée chaque année selon la provenance des participants au sondage.

RÉPARTITION SELON LA TAILLE DU CABINET OU DU SERVICE JURIDIQUE

Les cabinets d’avocats sont répartis en quatre catégories, selon le nombre d’avocats œuvrant au sein de chaque cabinet :

RÉPARTITION SELON LE TYPE D’INDUSTRIE

Les services juridiques d’entreprises sont répartis en neuf catégories, en fonction du type d’industrie dans laquelle œuvre l’entreprise concernée :