Rapport du président

  • 24 septembre 2018

PrĂ©sidant l’ABC depuis trois semaines, j’ai le plaisir de signaler que le ciel ne nous est pas tombĂ© sur la tĂŞte. Les renouvellements d’adhĂ©sion vont bon train, nos bĂ©nĂ©voles sont actifs et l’Ă©quipe nationale axe ses efforts sur la mise en Ĺ“uvre cette annĂ©e de plusieurs projets fascinants en vue de rehausser les services proposĂ©s aux membres. Je suis impatient de collaborer avec le Conseil d’administration, nos comitĂ©s de direction des divisions et de l’ACCJE, ainsi qu’avec Cheryl Farrow et l’ensemble de l’Ă©quipe professionnelle au sein des divers bureaux rĂ©gionaux de l’ABC pour promouvoir la mise en Ĺ“uvre de notre plan stratĂ©gique qui profitera Ă  tous les membres de l’Association.

Je n’ai que très peu d’activitĂ©s personnelles Ă  signaler si tĂ´t dans mon mandat. Je vais donc profiter de ce rapport pour me pencher sur les rĂ©alisations de l’an passĂ© et pour exposer ma vision pour l’annĂ©e Ă  venir.

LĂ  d’oĂą nous venons

L’ordre du jour du Conseil d’administration de l’ABC de l’an dernier Ă©tait axĂ© sur la mise en Ĺ“uvre de notre orientation stratĂ©gique qui avait Ă©tĂ© adoptĂ©e en 2016. Notre nouveau modèle de services partagĂ©s changera radicalement la façon dont nous travaillons au nom des membres et rĂ©duira les chevauchements Ă  l’Ă©chelle de l’Association tout entière. Nous avons effectuĂ© des sondages auprès des membres au sujet de nos produits, programmes et services, et ils constateront des changements positifs dĂ©coulant de ces travaux.

Les modifications mises en Ĺ“uvre au cours des deux dernières annĂ©es nous ont permis de rĂ©duire les frais d’adhĂ©sion Ă  l’ABC de 590 $ Ă  530 $ pour 2018-2019 et Ă  500 $ pour 2019-2020.  La formule de partage des revenus de l’ABC a elle aussi largement Ă©tĂ© restructurĂ©e pour que les divisions conservent leur niveau de financement actuel malgrĂ© la rĂ©duction des cotisations. Le CA a constituĂ© nos 16 comitĂ©s et sous-comitĂ©s nationaux pour cette annĂ©e de façon Ă  reflĂ©ter la diversitĂ© des membres de notre Association. Parmi toutes les personnes nommĂ©es aux comitĂ©s et sous-comitĂ©s, 57 % sont des femmes, 18 % appartiennent Ă  des minoritĂ©s ethniques, 4 % sont des Autochtones, 4 % sont des juristes handicapĂ©s et 11 % sont membres de la communautĂ© 2SLGBTQ+.

LĂ  oĂą nous allons

Je commence mon annĂ©e en qualitĂ© de prĂ©sident de l’ABC avec un rappel personnel des raisons pour lesquelles j’ai voulu ce mandat. Lorsque je me suis prĂ©sentĂ© aux Ă©lections pour la vice-prĂ©sidence il y a 16 mois, j’ai Ă©crit : « Je suis le père de deux adolescentes qui ont toutes deux l’intention de devenir avocates. Je veux Ĺ“uvrer pour garantir que leur expĂ©rience sera aussi positive que l’a Ă©tĂ© la mienne. J’ai choisi d’appuyer les travaux de l’ABC ». Alors que je m’embarque pour ce voyage, point culminant de ma carrière, Jessie a maintenant 20 ans et entre en troisième annĂ©e d’Ă©tudes supĂ©rieures, et Tori a 14 ans et vient d’entrer Ă  l’Ă©cole secondaire. Vous m’entendrez souvent parler de mes filles au cours de l’annĂ©e Ă  venir. Je voulais donc vous les prĂ©senter.

Pour ce qui est de l’ABC, cette annĂ©e j’appliquerai deux mesures simples du succès : un plus grand nombre de membres et une satisfaction accrue des membres. Ă€ la lumière des rĂ©sultats de sondages auprès des membres effectuĂ©s au dĂ©but 2018, le Conseil a dĂ©terminĂ© deux prioritĂ©s en matière de reprĂ©sentation pour l’annĂ©e Ă  venir : amĂ©liorer l’accès Ă  la justice et protĂ©ger le secret professionnel de l’avocat. Nous informerons les membres de nos progrès Ă  ces Ă©gards tout au long de l’annĂ©e.

D’un point de vue plus personnel, la promotion de l’inclusion au sein de la profession est un sujet qui me tient Ă  cĹ“ur. Mes douze ans de gestion d’un cabinet juridique m’ont sensibilisĂ© aux difficultĂ©s vĂ©cues par les avocates, les juristes de couleur, les juristes autochtones, ceux et celles appartenant Ă  la communautĂ© 2SLGBTQ+ et les juristes handicapĂ©s. Ils m’ont appris le poids de ses dĂ©fis pour eux, tant Ă  titre personnel que professionnel. Cette annĂ©e, j’ai bien l’intention d’apporter ma petite pierre Ă  l’Ă©difice pour faciliter la vie professionnelle de mes filles, de leurs pairs et des membres d’autres groupes en quĂŞte d’Ă©galitĂ©. Je suis convaincu que l’inclusion mène Ă  la vĂ©ritable diversitĂ© au sein de la profession. Par consĂ©quent, vous pouvez vous attendre Ă  ce que j’en parle frĂ©quemment.

Les travaux de l’ABC pour promouvoir l’inclusion ont dĂ©jĂ  commencĂ©. Le Forum des avocates a entrepris une Ă©tude de la rĂ©munĂ©ration des associĂ©s pour dĂ©terminer les facteurs sous-jacents conduisant Ă  tout Ă©cart de rĂ©munĂ©ration avĂ©rĂ©. Vivene Salmon, notre vice-prĂ©sidente, dirige le dĂ©veloppement d’une confĂ©rence sur le leadership Ă  l’intention des juristes de couleur. Elle devrait avoir lieu au printemps prochain. Notre groupe de travail chargĂ© de la mise en Ĺ“uvre de la rĂ©ponse de l’ABC aux Appels Ă  l’action de la Commission de vĂ©ritĂ© et rĂ©conciliation pour corriger le legs des pensionnats et promouvoir le processus de rĂ©conciliation au Canada s’est dĂ©jĂ  rĂ©uni et travaillera d’arrache-pied au cours des six prochains mois. Le mois prochain, la sĂ©ance d’orientation destinĂ©e aux dirigeants et dirigeantes des sections nationales comportera une discussion sur la tenue de rĂ©unions inclusives. Au cours de l’annĂ©e Ă  venir, notre Conseil d’administration assistera Ă  des exposĂ©s faits par des groupes en quĂŞte d’Ă©galitĂ© concernant les façons dont l’ABC peut le mieux s’efforcer pour atteindre les objectifs de son plan stratĂ©gique portant sur les moyens de favoriser une communautĂ© professionnelle inclusive et dynamique.

J’ai commencĂ© Ă  publier rĂ©gulièrement des gazouillis au sujet des activitĂ©s de l’ABC Ă  l’Ă©chelle du pays Ă  partir de l’adresse @RayAdlington. En outre, je publierai, ou publierai de nouveau, de temps en temps, des articles intĂ©ressant sur LinkedIn pour que nos membres en profitent. N’hĂ©sitez pas Ă  communiquer avec moi en tout temps sur ces mĂ©dias ou en m’adressant vos courriels Ă  president@cba.org cette annĂ©e pour discuter de sujets connexes Ă  l’ABC ou Ă  ses projets.

Calendrier des déplacements

L’un des clous de cette annĂ©e sera, pour moi, la chance de sillonner ce fabuleux pays pour parler avec autant de membres que possible dans le cadre de ma propre version de l’Ă©mission The Amazing Race Canada. Enfant, j’ai vĂ©cu près de bases aĂ©riennes ou sur des bases aĂ©riennes un peu partout au Canada. Je suis impatient de revoir des lieux que j’ai vus alors que j’Ă©tais Ă  peine haut comme trois pommes. Le calendrier de mes dĂ©placements comporte (Ă  date) les arrĂŞts suivants :

  •  assemblĂ© gĂ©nĂ©rale annuelle de la Division du Yukon (par confĂ©rence Zoom – 3 octobre),
  • confĂ©rence de la FĂ©dĂ©ration des ordres professionnels de juristes du Canada (17 et 18 octobre),
  • rĂ©union du Conseil de l’Association du Barreau de l’Ontario (23 novembre),
  • confĂ©rence annuelle de la Division de la Nouvelle-Écosse (6 et 7 dĂ©cembre),
  • rĂ©union du Conseil de la Division du Manitoba (13 dĂ©cembre),
  • confĂ©rence hivernale de la Division du Manitoba (24 au 26 janvier),
  • confĂ©rence hivernale de la Division de la Saskatchewan (31 janvier au 1er  fĂ©vrier),
  • dĂ®ner prĂ©sidentiel et dĂ©jeuner de remise des prix de la Division de l’Alberta (4 et 5 fĂ©vrier),
  • confĂ©rence hivernale et rĂ©union du Conseil de la Division du Nouveau-Brunswick (7 au 9 fĂ©vrier),
  • confĂ©rence hivernale de la Division de Terre-Neuve-et-Labrador (8 et 9 mars),
  • confĂ©rence nationale de l’Association canadienne des conseillers et conseillères juridiques d'entreprises (7 au 9 avril).

S’ajouteront Ă  cette liste, des rĂ©unions de liaison avec l'Association canadienne des juges de cours provinciales, l’American Bar Association et la FĂ©dĂ©ration des ordres professionnels de juristes du Canada auxquelles participeront Ă©galement Vivene Salmon, vice-prĂ©sidente, et Cheryl Farrow, chef de la direction. Le calendrier de mes visites en Colombie-Britannique, au QuĂ©bec, Ă  l’ĂŽle-du-Prince-Édouard, au Yukon, dans les Territoires du Nord-Ouest et au Nunavut sera bientĂ´t fixĂ©. Je pense qu’au fil de l’annĂ©e, d’autres activitĂ©s s’y ajouteront.

Conclusion

Merci Ă  tous nos membres, bĂ©nĂ©voles Ă  tous les niveaux et professionnels que nous employons dans tout le pays. Nous partageons une mission commune : celle d’amĂ©liorer les intĂ©rĂŞts professionnels et commerciaux de tous nos membres quels qu’ils soient et de protĂ©ger l’indĂ©pendance de la magistrature et du Barreau. Vos apports sont prĂ©cieux et indispensables pour la profession et pour notre sociĂ©tĂ©. Alors que l’on aurait probablement dĂ» me considĂ©rer comme un bambin lorsqu’on m’a intronisĂ©, je suis sincèrement reconnaissant Ă  l’ABC d’avoir fait confiance Ă  ma capacitĂ© de traiter en homme aguerri avec la fine fleur de ses membres.