Mot de la présidente
Par Pascale Pageau, Delegatus Legal Services Inc., Montréal
Au moment de vous écrire ces lignes, la nouvelle année du Forum national des femmes est officiellement entamée.

Le Forum branché
Par Pat Lane, Taylor McCaffrey s.r.l, Winnipeg
Branché sur l’American Bar Association (ABA) : L’ABA compte une Commission on Women in the Profession, composée de douze commissaires nommées...

Une nouvelle présidente à l’ABC-C.-B.
Par Nadia Bechai, Cappellacci DaRoza s.r.l., Toronto
Nouvellement élue présidente de la Division de la Colombie-Britannique de l’ABC, Sharon Matthews n’a pas seulement bâti un cabinet florissant, elle est également connue comme une bénévole infatigable travaillant pour des causes fondamentales comme l’accès à la justice et à l’aide juridique.

Étude de la NAWL 2011 – Du bon dans les mauvaises nouvelles
Par Rebecca Bromwich, L'Association du Barreau canadien, Ottawa
Depuis 2006, la National Association of Women in the Law (NAWL) mène chaque année une étude sur le maintien et l’avancement des femmes en pratique privée. Les résultats de la dernière étude ont été divulgués en octobre.

La Cour suprême du Canada et le consentement à une activité sexuelle inconsciente : R. c. J.A., 2011 CSC 28
Maryellen Symons, OBA Feminist Legal Analysis Section
La motivation de la majorité et de la dissidence dans l’arrêt R. c. J.A., 2011 CSC 28 aborde des questions difficiles sur le sens du consentement et la portée de l’autonomie sexuelle.

Sommet des dirigeants de 2011 – National Conference of Women Bar Associations : « Strength Across Borders »
Par Judith Huddart, Dranoff and Huddart s.r.l., Toronto
La National Conference of Women Bar Associations (NCWBA) fait la promotion des associations d’avocates aux États-Unis et soutient leur développement en les regroupant.

« Échos des divisions »
Par Elaine Keenan Bengts, Keenan Bengts Law Office, Yellowknife
Les divisions du Forum des avocates travaillent dur pour offrir des activités et des ressources à leurs membres. Voici certains des évènements prévus à travers le pays.

La CJC 2012 à Vancouver
Le Forum des avocates et l’Association canadienne des conseillers juridiques d’entreprises organisent un atelier d’acquisition de compétences de trois heures sur les stratégies à adopter pour maîtriser les conversations difficiles.

Appel de nominations – Prix Cecilia I. Johnstone
Le Prix Johnstone a été créé en 2007 dans le but de reconnaître les femmes qui ont atteint une excellence professionnelle dans leur domaine et qui ont influencé d’autres femmes dans la poursuite de leurs carrières juridiques.

Mot de la présidente

Par Pascale Pageau

Au moment de vous écrire ces lignes, la nouvelle année du Forum national des femmes est officiellement entamée. Tous les membres de notre exécutif, des membres et des représentants de chacune des provinces se sont tous rencontrés pour la fameuse Rencontre annuelle en personne. En effet, au nom de l’efficacité et de l’économie des coûts, les rencontres ne se déroulent qu’une fois par année en personne, les autres réunions étant par téléconférences, ou lors de la Conférence annuelle de l’ABC.
 
Vous comprendrez donc que cette rencontre en personne est un moment des plus extraordinaire et privilégié pour apprendre à nous connaître et partager nos idées, nos projets et nos rêves.

Cette rencontre a eu lieu cette année le 25 et le 26 novembre derniers dans ma ville, à Montréal, province de Québec.

Le but premier : Apprendre à se connaître.

Le vendredi soir, un cocktail et un souper furent organisés à mon cabinet. Puisque mon cabinet se trouve dans un loft avec aires ouvertes et notamment avec une grande cuisine moderne, j’ai osé tenter l’expérience du Chef à domicile. (Véritable chef qui vient concocter à votre domicile un délicieux repas 3 services et s’occupe du service et de la vaisselle…)

Ce fut un véritable succès! Tout a commencé avec un 5 à 7 composé de bouchées divines et verres de vin blanc. Anecdotes cocasses, souvenirs d’été, projets pour les fêtes, projets professionnels et histoires familiales, toutes les discussions étaient les bienvenues dans ce 5 à 7 très convivial.

Par la suite, nous sommes passées dans la grande salle de conférence transformée pour l’occasion en table de banquet. Nous étions 16 autour de la table. La nourriture était excellente et le service parfait. Nous avons bien ri et nous nous sommes vite très bien entendues. Pour un grand nombre parmi nous, il s’agissait de belles retrouvailles. Pour les nouvelles recrues, c’était le moment parfait d’en apprendre davantage sur le Forum national des femmes et de ses pionnières.

Le but second : Échanger nos projets et nos idées

Le samedi prenait place officiellement la rencontre annuelle. Quelle belle table composée de femmes de tête, de femmes dévouées, déterminées et combien captivantes! Des échanges d’idées, d’implications, la création de projets. Le second but était également rempli. Vous serez aux premières loges tout au long de l’année pour voir concrètement la réalisation de ces projets dans vos propres organisations provinciales et au National. En primeur, je peux vous dire que vous aurez une année des plus exceptionnelles!!!

Nouvelle toute fraîche : Lors de cette rencontre, il fut décidé de créer un nouveau groupe LinkedIn du Forum national des femmes. Celui-ci a été mis sur pied au tout début décembre. Si vous n’y êtes pas membre, allez vite nous trouver sur le site LinkedIn pour en faire partie. Je vous invite fortement à y échanger vos idées, préoccupations et découvertes. Au grand plaisir de vous lire sur LinkedIn.

Une grande déception : Je partage avec vous une bien triste nouvelle. Nous avons appris que nous perdons la précieuse collaboration de Jennifer Lalonde qui agissait comme liaison avec l’ABC. Quel regret! Jennifer connaît tous les dessous du Forum national des femmes et est pour notre équipe une ressource inestimable. Jennifer, tu vas beaucoup nous manquer… Jennifer agira désormais pour d’autres comités au sein de l’ABC.

Mais à chaque mauvaise nouvelle, il y en a presque toujours une bonne : Jennifer est remplacée par une toute nouvelle recrue à l’ABC, soit Gathoni Njuguna. J’ai eu le plaisir de rencontrer Gathoni à Montréal les 25 et 26 novembre dernier. Gathoni a beaucoup à apprendre, mais a su nous démontrer un vif intérêt et une grande préoccupation pour la place des femmes dans la communauté juridique. Bienvenue Gathoni.

En terminant, je vous rappelle que chacune d’entre vous est appelée à jouer un rôle, grand ou petit. C’est grâce à votre implication, vos suggestions, vos témoignages, votre énergie positive et constructive qu’ensemble nous avancerons. Communiquez avec la représentante du Forum des avocates de l’ABC de votre province pour vous impliquer.

Je vous invite de nouveau à m’écrire tout au long de ma présidence afin de me faire part de vos intérêts, vos défis, vos suggestions, vos témoignages.

Au plaisir de vous lire et de vous rencontrer.

Pascale Pageau est présidente de Delegatus services juridiques inc. Elle est présidente du Forum des avocates de l'ABC.

HAUT

Le Forum branché

Par Pat Lane

Branché sur l’American Bar Association (ABA) : L’ABA compte une Commission on Women in the Profession, composée de douze commissaires nommées. Cette Commission a invité une vingtaine d’organisations à participer à ses activités par le biais d’une représentante. Grâce à une initiative de Veronica Jackson, alors présidente du Forum des avocates, nous avons été invitées il y a trois ans à nommer une représentante auprès de la Commission. Il s’agit d’un grand privilège étant donné que le Forum est la seule organisation à l’extérieur des États-Unis à avoir ce droit.

Nous avons décidé que la présidente du Forum devrait être la représentante du Forum auprès de la Commission. Veronica Jackson a donc occupé ce rôle jusqu’en 2010, lorsque Pat Lane lui a succédé pour deux ans. Notre présidente actuelle, Pascale Pageau, a commencé son mandat en septembre 2011.

Les représentantes du Forum ont été très actives à la Commission, se rendant aux assemblées de l’automne et participant à différents comités, en particulier les comités qui ont mis sur pied la WILL Academy (WILL pour Women in Law Leadership) à Philadelphie en avril 2010 et le congrès annuel de l’ABA à Toronto en août 2011. Lors de la réunion d’affaires d’octobre 2011 à Chicago, Pascale a participé à l’élaboration d’un plan stratégique sur huit ans pour la Commission.

La Commission concentre ses efforts sur le problème de la position des femmes dans la profession. Elle a accompli beaucoup de travail sur les questions du parti pris implicite lors de l’embauche, de l’évaluation des salariés et de l’impact des différentes structures associatives sur l’avancement des femmes dans la profession. Par exemple, en octobre 2010, dans le cadre du séminaire Women in Law Firms : Is Progress Being Made?, Stephanie Scharf, présidente de la National Association of Women Lawyers Foundation (NAWL), a présenté les conclusions du cinquième rapport annuel sur le maintien et l’avancement des avocates de pratique privée (Annual Survey on Retention and Promotion of Women in Law Firms). Roberta Liebenberg, alors présidente de la Commission, a pour sa part donné une vue d’ensemble de la récente étude menée par la Minority Corporate Counsel Association. Cette dernière étude portait sur la manière dont les cabinets d’avocats distribuent les primes au développement de la clientèle (origination credit) et l’impact de ces méthodes de distribution sur la rémunération des avocates et leur nomination à des postes de pouvoir et d’influence réels au sein de leur cabinet. [Pour plus amples renseignements sur cette étude, cliquez ici.] Une table ronde a suivi ces deux exposés, discutant des démarches que les cabinets pourraient entreprendre pour se doter de politiques équitables en matière de rémunération, de primes au développement de la clientèle et de succession de la clientèle et ainsi favoriser l’avancement et la réussite des avocates. Le groupe a également discuté des ramifications du rapport de la NAWL et de ce qu’elles signifiaient pour le progrès des avocates.

La Commission s’occupe également de conseiller directement l’ABA sur des questions touchant la place des femmes dans la profession. Par exemple, elle a entrepris une action efficace pour éliminer les images de showgirls légèrement vêtues dans la documentation promotionnelle de l’ABA et dans le programme d’un colloque de litige. Plus récemment, elle est intervenue plusieurs fois contre l’utilisation inappropriée de grands titres controversés dans l’ABA Journal qui projetaient une image stéréotypée des avocates associées. [Plus amples renseignements sur la Commission on Women in the Profession.]

Branché sur la National Conference of Women Bar Associations (NCWBA) : Le Forum des avocates de l’ABC est également la première association étrangère à avoir été invitée à se joindre à la NCWBA, une organisation qui représente 35 000 avocates aux États-Unis. Cette organisation ne fait pas partie de l’ABA mais constitue un groupe affilié. Cette invitation à se joindre à la NCWBA est le résultat du travail accompli par Pat Lane et Heather Segal, ancienne membre de l’Exécutif du Forum, pour l’organisation du congrès de Toronto en août 2011. Heather a effectué un travail formidable au sein du comité organisateur du Bar Leadership Summit de la NCWBA, « Strength Across Borders », et Pat Lane a participé à la coordination d’une réception commune du Forum des avocates, de la Commission of Women in the Profession de l’ABA, du Barreau du Haut-Canada et de la NCWBA.

En plus d’avoir permis au Forum de s’associer à la NCWBA à titre d’organisation membre, Pat a été élue au Conseil de direction de la NCWBA et a assisté à la réunion d’affaires de l’automne 2011 à El Paso. Cette réunion comprenait une journée de planification à long terme et d’attribution des tâches aux principaux comités. Suite à son implication dans le comité organisateur de la WILL Academy et au succès du colloque « Conférence sur le leadership pour professionnelles : Compétences essentielles au succès » organisé à Toronto en janvier 2011 par le Forum, Pat a été invitée à se joindre au comité de planification du colloque de la NCWBA qui devrait avoir lieu à Dallas en février 2013. Pat assistera également aux réunions de l’année 2012 de la NCWBA qui auront lieu à la Nouvelle-Orléans (en février), à Chicago (en août) et à Boston (en octobre). En plus d’offrir aux associations d’avocates américaines un site Web permettant de partager l’information, la NCWBA est en mesure d’entreprendre des actions directes sur des questions touchant la place des femmes dans la profession. [Plus amples renseignements sur la NCWBA.]

Nous sommes très heureuses de cette reconnaissance que représente l’association tant à la Commission qu’à la NCWBA. Nous avons été chaleureusement accueillies et nous estimons la relation mutuellement bénéfique. En dépit des différences entre nos juridictions, les problèmes que nous rencontrons sont très similaires, et il est gratifiant de pouvoir partager nos expériences et nos ressources.

Compte-rendu de Patricia Lane, présidente sortante du Forum des avocates

HAUT

Une nouvelle présidente à l’ABC-C.-B.

Par Nadia Bechai

Nouvellement élue présidente de la Division de la Colombie-Britannique de l’ABC, Sharon Matthews n’a pas seulement bâti un cabinet florissant, elle est également connue comme une bénévole infatigable travaillant pour des causes fondamentales comme l’accès à la justice et à l’aide juridique.

Cliquez ici pour lire l’article intégral (uniquement en anglais).

HAUT

Étude de la NAWL 2011 – Du bon dans les mauvaises nouvelles

Par Rebecca Bromwich

Depuis 2006, la National Association of Women in the Law (NAWL) mène chaque année une étude sur le maintien et l’avancement des femmes en pratique privée. Les résultats de la dernière étude ont été divulgués en octobre. Le lien qui suit mène au texte intégral : NAWL Report : National Survey on Retention and Promotion of Women in Law Firms

L’étude annuelle de la NAWL est la seule étude américaine à faire état chaque année des progrès professionnels des femmes dans les 200 plus grands cabinets d’avocats du pays. Elle établit une comparaison de la carrière et de la rémunération des hommes et des femmes en pratique privée, et analyse les facteurs influençant le progrès des carrières.

En bref, les nouvelles de l’année 2011 ne sont pas bonnes. Ce qu’il y a de plus notable dans ces nouvelles est que 2011 marque le premier recul dans la progression des femmes vers l’égalité avec les hommes dans la profession.

Pour citer le rapport, les résultats de l’étude présentent :

[…] une image sobre des perspectives des femmes dans les grands cabinets. Non seulement les femmes comptent pour une part de plus en plus faible du nombre d’avocats dans les grands cabinets, mais elles ont beaucoup plus de chances d’occuper des postes avec des possibilités réduites d’avancement ou de participation à la direction du cabinet (comme les postes d’avocate salariée, d’avocate-conseil et d’associée à revenu fixe). [c’est nous qui soulignons]

En somme, les niveaux toujours aussi bas de participation des femmes aux rôles d’associée principale et d’associée directrice se combinent, à tout le moins aux États-Unis, à la complexité croissante des hiérarchies dans les cabinets d’avocats et à une diminution du nombre des femmes entrant en pratique privée pour produire un maintien de l’inégalité entre hommes et femmes dans la profession juridique. Voici quelques-uns des résultats concrets obtenus par l’étude américaine :

1. le taux d’admission des femmes dans les facultés de droit et dans les grands cabinets d’avocats a apparemment plafonné et commence maintenant à décliner;
2. pour la première fois depuis 2006, la proportion de femmes dans les grands cabinets est en diminution;
3. les femmes ne représentent que 15 % des associés participant au capital, et ce nombre n’a pas changé en vingt ans;
4. les femmes ont beaucoup plus de chances que les hommes d’occuper des postes qui ne mènent pas à l’association;
5. la part des femmes auxquelles on ne reconnaît pas le recrutement de nouveaux clients (soit qu’elles ne recrutent effectivement pas, soit qu’on ne leur reconnaît pas leurs recrutements) est disproportionnée;
6. les femmes gagnent moins que leurs homologues masculins à tous les niveaux de la hiérarchie des cabinets, le plus grand écart de revenus se situant au niveau des associés participant au capital;
7. les femmes sont toujours « nettement sous-représentées » dans les directions de cabinets; et
8. les femmes constituent un stupéfiant 80 % des « associées à revenu fixe », des postes d’associé où l’on participe au capital sans participer aux profits globaux du cabinet.

La seule bonne chose dans ces mauvaises nouvelles apportées par la NAWL est peut-être le fait que l’étude documente la réalité du problème de l’inégalité entre les sexes. On entend souvent dans les cabinets d’avocats et dans le discours populaire en général que l’égalité des femmes et des hommes a été atteinte dans la profession juridique et dans les autres milieux professionnels au Canada. De telles affirmations erronées peuvent miner nos efforts actuels et futurs, et surtout mettre en péril les ressources allouées à ces efforts. L’étude de la NAWL met en évidence la nécessité de fournir des efforts soutenus pour assurer aux femmes la possibilité de prendre une place égale à celle de leurs collègues masculins dans la profession juridique. Bien que cette étude ne concerne que les États-Unis et que le contexte canadien soit distinct sur plusieurs des aspects, il est peu probable, surtout dans le contexte de la mondialisation croissante du travail juridique en Amérique du Nord, que le portrait soit totalement différent au Canada. Le recul vers l’inégalité qui vient d’être documenté met en évidence la nécessité de redoubler d’effort pour maintenir les femmes en pratique privée.

L’étude de la NAWL met également en évidence la nécessité grandissante de concentrer nos efforts sur les femmes qui songent à leurs choix de carrière et n’ont pas encore pris leur place dans la profession juridique. En effet, de plus en plus de jeunes avocates choisissent de ne pas entrer en pratique privée; et de plus en plus de femmes choisissent même de ne pas entrer du tout en droit. Étant donné qu’il s’agit d’un problème nouveau, il faudra peut-être consacrer une réflexion à la question de savoir s’il ne faudrait pas mettre en œuvre de nouveaux moyens imaginatifs d’encourager les femmes à entrer, ainsi qu’à demeurer, dans la profession.

Rebecca Bromwich est avocate-conseil, Réforme du droit et Égalité au bureau national de l'ABC, à Ottawa.

HAUT

La Cour suprême du Canada et le consentement à une activité sexuelle inconsciente : R. c. J.A., 2011 CSC 28

Par Maryellen Symons

La motivation de la majorité et de la dissidence dans l’arrêt R. c. J.A., 2011 CSC 28 aborde des questions difficiles sur le sens du consentement et la portée de l’autonomie sexuelle. L’affaire porte sur le sens de la notion de consentement dans les dispositions du Code criminel sur l’agression sexuelle : plus précisément, la question posée à la Cour était de savoir si le consentement donné à l’avance à une activité sexuelle qui aura lieu alors que la personne consentante sera inconsciente est un consentement valable aux fins du Code.

Cliquez ici pour lire l’article intégral (uniquement en anglais).

HAUT

Sommet des dirigeants de 2011 – National Conference of Women Bar Associations : « Strength Across Borders »

Par Judith Huddart

De gauche à droite : Josée Bouchard, conseillère en matière d’équité, Barreau du Haut-Canada; Laurie Pawlitza, trésorière, Barreau du Haut-Canada; Heather Williams, avocate associée chez Cavanagh Williams Conway Baxter.

La National Conference of Women Bar Associations (NCWBA) fait la promotion des associations d’avocates aux États-Unis et soutient leur développement en les regroupant. Ce forum national permet aux différentes associations locales de rester plus facilement en contact les unes avec les autres et de mieux échanger leurs meilleures pratiques en vue de répondre aux besoins de chacune des avocates dans chacun de ces groupes. L’American Bar Association (ABA) reconnaît la NCWBA comme l’une de ses organisations affiliées et lui a accordé un siège à la Chambre des délégués (House of Delegates, l’organe législatif de l’ABA). Le Forum des avocates de l’ABC est récemment devenu la connexion canadienne de la NCWBA.

Des représentantes de la NCWBA de partout aux États-Unis se réunissent lors de l’assemblée générale annuelle de l’ABA. En août 2011, l’assemblée a eu lieu à Toronto. La NCWBA avait organisé un sommet d’une journée, présenté en collaboration avec le Barreau du Haut-Canada, où les participantes ont pu échanger leurs meilleures pratiques et assister à des conférences sur les thèmes suivants :

• Lutter contre le trafic sexuel : quelle aide les associations d’avocates peuvent-elles fournir au pays et à l’étranger? Écouter la conférence; obtenir la documentation (uniquement en anglais).
• Le projet Justicia du Barreau du Haut-Canada, qui vise à favoriser l’avancement et le maintien des femmes en pratique privée. Savoir plus sur le projet.
• Des femmes à l’appui des femmes? Une discussion sur le soutien apporté aux avocates par d’autres avocates.
• 30 in 30 : Trente outils gratuits ou abordables pour aider les organisations à faire plus avec moins. Quelques sites particulièrement intéressants :
  • FreeConferenceCall.com – Jusqu’à 96 personnes peuvent communiquer en même temps pendant 6 heures. Les appels ne coûtent pas plus cher qu’un appel interurbain ordinaire.
  • Tungle.me – Planifiez vos réunions, envoyez par courriel des horaires avec des plages libres et recevez un résumé des disponibilités des différentes personnes.
  • RunPee.com – Ce site est sans rapport direct avec l’exercice du droit, mais il vous donne, pour les films à l’affiche, les meilleurs moments pour prendre une pause toilette pendant la projection et vous dit au retour ce que vous avez manqué!
• Pour obtenir la liste complète des sites et outils recommandés, cliquez ici.

Pour faire suite à ce sommet, le Forum des avocates, la Commission on Women in the Profession de l’ABA, la NCWBA et le Barreau du Haut-Canada avaient co-organisé une réception qui s’est avérée très populaire. En plus de permettre de prendre contact avec des collègues de partout en Amérique du Nord, la réception proposait des conférences, comme celle de Nancy Gertner, une ancienne juge à la cour fédérale de district du Massachusetts et l’auteure du récent ouvrage In Defense of Women : Memoirs of an Unrepentant Advocate. La juge Gertner a commencé par enlever ses souliers, puis a régalé l’assistance avec des anecdotes de sa carrière juridique. Une conclusion formidable pour une journée fort instructive!

Judith Huddart est vice-présidente du Forum des avocates pour l'année 2011-2012.

HAUT

« Échos des divisions »

Par Elaine Keenan Bengts

Les divisions du Forum des avocates travaillent dur pour offrir des activités et des ressources à leurs membres. Voici certains des évènements prévus à travers le pays.

Terre-Neuve-et-Labrador

Avec un petit noyau de deux ou trois organisatrices seulement, la Division de Terre-Neuve-et-Labrador a tenu plusieurs évènements réussis au cours de la dernière année. Leur prochain évènement est un panel intitulé « Comment fait-elle? Concilier la famille et la carrière ».

Nouveau-Brunswick

La Division du Nouveau-Brunswick comprend 86 membres réparties dans toute la province. Pour démarrer l’année 2011, elle a organisé un évènement intitulé « Les femmes à l’appui des femmes » (Women Helping Women) et comprenant une collecte de vêtements au profit de la Maison pour femmes en transition de Fredericton. Les avocates étaient invitées à faire don de tailleurs en bon état pour aider des femmes à retourner sur le marché du travail. En février, la Division prévoit tenir une réunion pour discuter des carrières de rechange pour les femmes juristes.

Québec

L’auteure et professeure d’histoire Andrée Lévesque a donné une conférence en septembre sur une pionnière méconnue du féminisme au Québec qui a lutté pour les droits des femmes et l’égalité pour tous. Cette pionnière du droit a travaillé à la Bibliothèque nationale du Québec et a écrit sous divers pseudonymes sur des enjeux touchant les femmes et sur le rôle des femmes dans la profession juridique.

En octobre, l’avocate et formatrice Lucie Rousseau a donné une présentation sur la question de savoir si établir un plan de carrière est une corvée inutile ou une nécessité (conclusion : c’est une nécessité).

Pour janvier 2012, la division avait préparé une séance en collaboration avec le Barreau de Montréal lors de laquelle trois directrices dynamiques ont partagé certains secrets de leur succès.

Ontario

La Division de l’Ontario est en processus de révision de son énoncé de mission et de sa structure, tout comme le reste de l’Association du Barreau de l’Ontario. Elle prépare également un certain nombre de projets, dont un programme de mentorat, et a récemment tenu une séance de formation réussie intitulée « Les “Slut Walk” : une partie du problème ou de la solution? ». Cette question a provoqué un vif débat et beaucoup de discussions. La Division prépare une présentation du JAG au début de 2012, qui viendra donner aux avocates de l’information sur les possibilités de carrière juridique dans l’armée.

Manitoba

La Division du Manitoba a créé un nouveau prix qui sera décerné lors de leur réunion hivernale annuelle. Le prix a été nommé en l’honneur d’Isabel Ross McLean Hunt qui a été la première femme au Manitoba à obtenir un diplôme en droit, est devenue avocate, a créé son propre cabinet et est devenue conseillère juridique de municipalité. Ce nouveau prix vise à reconnaître les femmes qui ont favorisé la participation des femmes à la profession juridique.

La Division du Manitoba a entrepris des démarches auprès du gouvernement pour que le processus de nomination des juges des tribunaux administratifs de la province soit plus transparent et s’ouvre davantage aux femmes. Résultat de ces efforts, la province vient de créer un site Web qui dresse la liste des tribunaux de la province, fournit un formulaire de candidature et offre des conseils sur la manière de postuler.

Du côté des évènements sociaux, la Division a récemment tenu la quatrième édition de son « Wine Women and Song » annuel, avec des performances d’avocates et de juges. En juin, elle a tenu son deuxième « Vins et fromages » annuel visant à honorer les juges nouvellement nommées et celles qui partent à la retraite. L’évènement a été l’occasion de faire un don au Centre d’aide juridique du Manitoba au nom de chacune des femmes honorées.

En décembre, la Division a tenu un midi-conférence intitulé « Alors vous voulez devenir juge? ».

Alberta

La Division de l’Alberta a commencé l’année 2011-2012 avec une présentation donnée en octobre et intitulée « Dix très bons conseils de quatre très bonnes mentores ». Quatre avocates chevronnées y ont partagé dix précieux conseils fondés sur leur longue expérience.

D’autres présentations sont au programme des prochains mois, dont une présentation sur les nominations à la Cour du Banc de la Reine et à la Cour provinciale, et une discussion similaire sur les nominations aux tribunaux administratifs de l’Alberta. On prévoit aussi, en collaboration avec le Barreau de l’Alberta, une table ronde entre femmes juristes proposant une discussion sur les obstacles et les opportunités dans la poursuite d’une carrière réussie et un échange d’idées sur les solutions possibles au taux de départ élevé chez les avocates en pratique privée. Pour finir, la Division prépare une présentation intitulée « Communiquer à l’intérieur et à l’extérieur de la salle d’audience : les femmes et les hommes communiquent-ils différemment? ».

Territoires du Nord-Ouest

La petite Division des Territoires du Nord-Ouest a pris de la vitesse à la suite d’une série d’évènements potluck. Il semble y avoir une demande pour le mentorat et la Division se concentrera sur cette question au cours des prochains mois.

Colombie-Britannique

Le Forum a désormais trois divisions en Colombie-Britannique : la division (fondatrice) de la Colombie-Britannique, la division de Kamloops et la division de l’île de Vancouver. Les membres des divisions de Kamloops et de l’île de Vancouver sont désormais automatiquement membres de la Division de la C.-B., afin de mettre en relation toutes les membres du Forum dans la province et ainsi mieux soutenir les femmes qui exercent le droit.

Les évènements et activités de formation de la division de la C.-B., qui portent principalement sur l’éducation, le réseautage, le mentorat et la reconnaissance, ont inclus : la Journée de l’éducation annuelle ouverte à tous les membres du Forum; la publication d’un bulletin semestriel intitulé Connecting Women in the Law et distribué à toutes les membres; la poursuite du populaire programme de mentorat, qui a jumelé plus de 800 avocates en 8 ans; et le parrainage de deux prix, le Prix d’excellence du Forum visant à reconnaître le travail d’avocates d’exception en C.-B. et le prix de mentorat Debra Van Ginkel c.r. décerné à une mentore exceptionnelle ayant participé au programme de mentorat du Forum. La juge en chef adjointe Anne MacKenzie, de la Cour suprême de la C.-B., était la conférencière principale de la réception de remise des prix 2011, à laquelle ont assisté plus de 180 membres du Forum et de l’ABC et leurs invitées.

La Division de la C.-B. organise plusieurs évènements chaque année, dont :

• Une participation à la semaine d’orientation de la Faculté de droit de la UBC visant à encourager les étudiantes à adhérer au Forum
• Des soirées potluck
• La réception des avocates senior (Suzanne Anton, avocate et candidate aux récentes élections municipales, sera la conférencière de cette année)
• L’évènement de réseautage des avocates junior
• Diverses activités de prise de contact avec les avocates travaillant en dehors de la ville
• L’assemblée générale annuelle et la réception estivale

La Division de la C.-B. organisera une réception-réseautage le samedi 11 août 2012 dans le cadre de la CJC de l’ABC à Vancouver. Les membres de l’Exécutif de la Division de la C.-B. et du Forum national préparent également une séance de formation qui sera donnée par Diane A. Ross, facilitatrice et formatrice de dirigeants, sur les stratégies à adopter dans les conversations difficiles.

La division de Kamloops, coprésidée par Kathleen Kendall et Linda Thomas, a organisé en octobre un BBQ de bienvenue pour les étudiantes et les professeures de la Faculté de droit de l’Université Thompson Rivers qui a été très populaire. Les étudiantes ont ainsi eu l’occasion de rencontrer des avocates de métier et des juges, et plusieurs étudiantes ont rempli le formulaire d’adhésion au Forum (les frais d’adhésion à l’ABC comme étudiant sont inclus dans les frais d’inscription à la Faculté). Les membres de la division de Kamloops ont également participé récemment à une retraite au spa organisée au Quaaout Lodge et comprenant deux séances de développement professionnel : une présentation sur le processus d’arbitrage dans l’affaire des pensionnats et un panel sur des questions de déontologie et de gestion de cabinet. En décembre, la division a tenu sa fête de Noël à la bibliothèque du palais de justice, qui a été l’occasion de collecter des dons pour la banque alimentaire de Kamloops.

La division de l’île de Vancouver, constituée récemment et présidée par Krystle Gill, a prévu plusieurs activités, dont une présentation en septembre par Sarah Klinger sur le thème « Pour que le réseautage cesse d’être un cauchemar », et une séance en octobre sur « Comment traiter avec les avocats belliqueux », en collaboration avec la Section du droit de la famille et la Section du règlement des différends (ADR) de Victoria. En décembre, la division a organisé une soirée potluck pour les Fêtes chez l’une des membres, qui a été l’occasion de collecter des dons pour la banque alimentaire locale.

Elaine Keenan Bengts, membre du Forum des avocates de l’ABC, pratique au cabinet Keenan Bengts Law Office, Yellowknife (T.N.-O.)

HAUT

La CJC 2012 à Vancouver : L’art de maîtriser les conversations difficiles

Le Forum des avocates et l’Association canadienne des conseillers juridiques d’entreprises organisent un atelier d’acquisition de compétences de trois heures sur les stratégies à adopter pour maîtriser les conversations difficiles.

Cliquez ici pour lire l’article intégral (uniquement en anglais).

HAUT 

Appel de nominations – Prix Cecilia I. Johnstone

Date limite d'inscription : le 2 avril

Le Prix Cecilia I. Johnstone a été créé en 2007 dans le but de reconnaître les femmes qui ont atteint une excellence professionnelle dans leur domaine et qui ont influencé d’autres femmes dans la poursuite de leurs carrières juridiques, ont appuyé d’autres femmes dans leur avancement professionnel ou ont ouvert des portes aux avocates dans un vaste éventail de milieux de travail qui, historiquement, leur étaient inaccessibles. Afin d’honorer sa mémoire, ce prix porte le nom d’une juriste, d’une juge, d’une présidente de l’ABC, d’une femme et d’une amie exceptionnelle qui est décédée en avril 2006.

Admissibilité

La candidate a atteint l’excellence professionnelle dans son domaine et a influencé d’autres femmes dans la poursuite de leurs carrières juridiques, a appuyé d’autres femmes dans leur avancement professionnel ou ouvert des portes aux avocates dans un vaste éventail de milieux de travail qui, historiquement, leur étaient inaccessibles.

Ce prix est ouvert aux membres de l’ABC et ne sera pas décerné à titre posthume. Les membres du Comité exécutif du Forum national des avocates ne sont pas admissibles à recevoir ce prix.

Critères

Les candidates doivent posséder une ou plusieurs des compétences ci-dessous :

• les normes les plus élevées en matière de compétence et d’éthique professionnelle;
• un niveau élevé d’excellence et de leadership;
• un engagement et un service rendu à d’autres femmes.

Pour plus amples renseignements, cliquez ici.

HAUT

JANVIER 2012

Rédactrices :
Judith L. Huddart
Veronica Jackson
Rédactrice des publications électroniques :
Rose Steele
Production :
Rose Steele
Personne-ressource :
Gathoni Njuguna

Collaboratrices :
Nadia Bechai
Elaine Keenan Bengts
Rebecca Bromwich
Judith Huddart
Pat Lane
Pascale Pageau
Maryellen Symons

Publié par le Forum des avocates de l'Association du Barreau canadien.

Maîtres en pratique : À la demande générale, les programmes de perfectionnement « Maîtres en pratique » de l’ABC sont de retour! La série II vous offre des formations agréées, en ligne, privilégiant le développement des compétences, qui vous aideront à vous distinguer devant les tribunaux et devant les conseils d’administration. Prenez connaissance de la programmation des formations du volet Litige ou du volet Droit des sociétés.

DP en ligne :

Tendances en gestion de la pratique du droit : Calculer les risques (28 février 2012)

Les points de vue exprimés dans ces articles appartiennent uniquement à leurs auteurs et auteures et, dans cette optique, ne représentent pas nécessairement l'opinion de l'Association du Barreau canadien.

L'ASSOCIATION DU BARREAU CANADIEN :

865, avenue Carling
Bureau 500
Ottawa (Ontario) K1S 5S8

Tél. : 613 237-2925
Sans frais : 1 800 267-8860
Télécop. : 613 237-0185

Courriel : info@cba.org

© Droit d'auteur 2012. L'Association du Barreau canadien.