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embauche de personnel Dénicher le bon candidat Embaucher un avocat mérite une attention particulière. C’est ce qu’affirme Caroline Haney du cabinet-conseil Recruitement juridique Haney à Montréal. On doit bien prendre son temps avant d’arrêter son choix sur un candidat. « Mal recruter, ça coût très cher, affirme-t-elle. Des études démontrent que perdre un employé peut coûter jusqu’à $250 000 à une entreprise ». Voici quelques autres erreurs à éviter lorsqu’il s’agit de recruter de nouveaux juristes. Suite...

D'autres articles et conseils L'embauche de personnel et le travail en collaboration : mode d'emploi à l'intention des avocats et avocates exerçant seuls et en petits cabinets De bons employées, employés, parfaitement qualifiés, sont un facteur essentiel à la prospérité de votre cabinet. Un ou une secrétaire juridique efficace peut grandement améliorer votre rendement tout en vous aidant à faire de votre bureau un lieu agréable et dépourvu de stress. More... Comment attirer (et retenir) les meilleurs talents de la profession Lorsque Jennifer Jones, championne en titre nationale de curling, a besoin de s’éloigner de son bureau pour se consacrer à ses tournois, son cabinet lui accorde un appui inconditionnel. Les avocat(e)s sont de plus en plus nombreux à rechercher ces ‘petits avantages’ qui vont au-delà de la simple rétribution monétaire. Suite...

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