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Forcer les associés à se faire face lors de la retraite du cabinet
Au cours de la procédure de regroupement de cabinets d’avocats ou de la recherche d’une plus grande cohésion au sein de tout cabinet, l’outil le plus utile est la communication face à face entre les avocats lors d’une retraite pour tous les membres du cabinet fusionné. Suite...
Passez à un niveau supérieur : Engagez un coach
Les avocats sont de plus en plus nombreux à découvrir que le coaching personnel est un moyen très efficace de rehausser leur carrière. Comme les éléments essentiels de la carrière d’un avocat sont personnels – personnalité, ambitions, préférences et objectifs –, il est logique qu’un coaching individuel et personnalisé soit le moyen le plus efficace d’arriver rapidement à destination. Suite...
Confier les tâches administratives à un assistant virtuel
Le principe de l’impartition est fondamental : faites ce que vous faites le mieux – exercer le droit – et laissez à d’autres faire ce qu’ils font le mieux, le plus efficacement et à moindre coût pour vous et votre clientèle. Suite...
L'embauche de personnel et le travail en collaboration : mode d'emploi à l'intention des avocats et avocates exerçant seuls et en petits cabinets
De bons employées, employés, parfaitement qualifiés, sont un facteur essentiel à la prospérité de votre cabinet. Un ou une secrétaire juridique efficace peut grandement améliorer votre rendement tout en vous aidant à faire de votre bureau un lieu agréable et dépourvu de stress. Suite...
Avocat(e)s salariés sur la ligne de départ : sont-ils vraiment prêts?
La plupart des nouveaux employés, y compris les vôtres, ont besoin de passer par un processus d’orientation exhaustif. Voici, en ordre chronologique, les étapes d’un accueil et d’une orientation réussis de nouveaux avocats salariés dans votre cabinet. Suite...
Comment attirer (et retenir) les meilleurs talents de la profession
Lorsque Jennifer Jones, championne en titre nationale de curling, a besoin de s’éloigner de son bureau pour se consacrer à ses tournois, son cabinet lui accorde un appui inconditionnel. Les avocat(e)s sont de plus en plus nombreux à rechercher ces ‘petits avantages’ qui vont au-delà de la simple rétribution monétaire. Suite...
Comment évaluer une offre d’association
Voilà enfin la récompense tant attendue après toutes ces années de dur labeur : on vient de vous offrir la possibilité de devenir associé! Votre avenir au sein de l’entreprise est dorénavant assuré. En tout cas, c’est ce que vous croyez…. Suite...
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